座谈会上，胥长寿从人才引进、职称评审、岗位设置及聘用等方面对我院人才队伍建设情况进行了介绍，详细汇报了我院在高层次人才引进、公开招聘、绩效分配、人才管理体制机制创新等工作中遇到的困难、问题，并表示希望得到省教育厅的相关政策支持。

李曦就我院提出的在人才队伍建设工作中存在的困难和问题进行了逐一解答。他在发言中充分肯定了我院近年来在人才队伍建设方面的所取得的工作成效，鼓励学院在人才引进与培养、管理与评价、激励与保障方面积极探索、改革创新、不断为学院事业发展提供强有力的人才资源保障。

张书记对省教育厅长期以来给予我院人才队伍建设工作的指导与支持表示衷心感谢。他表示，学院将认真贯彻落实调研组的指导意见，继续把人才队伍建设工作作为一项重要工作来抓，以强化政治建设、师德师风建设为统领，全面做好教师思想政治建设工作；学院将积极探索产教融合背景下，“双师型”教师队伍建设，全面提升人才队伍建设水平，优化育人环境。

会上，调研组与我院参会人员还围绕高层次人才引进、岗位设置与聘用管理，以及高职教育综合改革面临的主要问题展开了热烈的交流和探讨。

（拟稿：廖海凤 审核：胥长寿）